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王静瑛星巴克中国董事长兼首席执行官王静瑛是星巴克的老面孔了，今年6月她被擢升为星巴克中国董事长兼首席执行官后，大幅重组中国业务为零售和数字风险投资两个部门，两项业务都由她负责。随着瑞幸等竞争对手在中国越发受到欢迎，王静瑛选择加快在门店推出新服务和新产品以提升竞争力：截至6月，1，300家门店推出在线下单服务“啡快 Starbucks Now”；开设第一家星巴克臻选咖啡•焙烤坊；试点第一家啡快 Starbucks Now门店—跟典型模式不同，该店主要负责外带订单和送货。去年，星巴克新开600多家店，而王静瑛计划，到2022年，门店总数将增至6，000家。
险资打新热情高根据首批25家企业公布的网下配售结果，超过40家保险机构及保险资管机构参与了科创板“打新”。据中国证券报记者不完全统计，中国人寿、新华保险、泰康人寿、幸福人寿、中华联合人寿、上海人寿、恒安标准人寿、百年人寿、国华人寿、前海人寿、国联人寿、和泰人寿、长江养老、太平养老、人保养老、平安养老、紫金财险、中华联合财险、中华联合集团、亚太财险、华安财险、国寿资产、平安资产、泰康资产、太平洋资产、太平资产、中再资产、新华资产、华泰资产、安邦资产、中意资产、阳光资产、华夏久盈资产、民生通惠资产、华安财保资产、光大永明资产等逾40家保险机构及保险资管机构，均出现在科创板上市企业网下配售机构名单中。
第二次去台湾时，遇上一位刚退休的公务员。他说他对大陆的文化产业最大的感觉就是“抖音真好玩”，但不能长时间玩，时间一下子就过去了，所以每次玩完都会卸载，下次再玩的时候重装，“你们多搞些这种玩意，就像现在的年轻人喜欢日本一样，以后的年轻人就喜欢大陆了。”
“抢人大战”，提高了社会对于人才的重视程度，有利于形成尊重人才的风气，有利于推动社会创业创新氛围的形成，总体上是值得肯定的。但是，某些城市为了抢人而抢人，缺乏人才发挥作用的系统措施，以至于浪费公共资源，浪费人才，为社会带来整体效率的低下，已经确实到了需要冷静一下的时候。
“迷你”基金过半 华润元大规模保卫战艰难数据显示，与本月清盘的华润元大中创100是由华润元大中创100ETF联接基金转型而来，华润元大中创100ETF成立于2015年12月23日，成立时的基金份额是3.33亿份。2016年9月份的季报显示0.58亿净资产，从那以后净资产一直都在0.5亿以下徘徊。
东方金诚首席宏观分析师王青表示，预计未来监管层或主要通过两种方式解决这一问题：首先，通过持续强化部分地区的“五限”措施，从交易环节抑制房价过快上涨；其次，强化窗口指导，在房贷利率参考LPR定价的基础上，引导商业银业适度提高上浮百分比。未来公开市场操作利率或下调
