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责任编辑：杨群【环球网报道】吃货们有福了！因为美国有线电视新闻网（CNN）财经频道11日的一篇报道说，加拿大知名咖啡连锁店“蒂姆•霍顿斯”（Tim Hortons）当天宣布，将进军中国市场。据报道，蒂姆•霍顿斯将和笛卡尔（Cartesian）资本集团合作，计划未来十年在中国开设超过1500家分店。

基金经理“能力弱人数少” 总经理上任填补“空缺”公司规模持续不佳，基金经理自然也没多大干劲。据《金证研》沪深金融组了解，华润元大基金公司一共有基金经理7名，其中二人属于刚由基金经理助理提升到基金经理岗位三个月。7人中资历最老的是李仆，而且李仆现任公司总经理。个人履历显示，2000年7月至2011年3月，历任宝钢集团及其各下属金融机构投资部门投资经理，副总经理，固收总监；2011年4月至2013年12月，担任信诚基金有限公司投资研究部基金经理；2014年4月至2017年3月，担任东方基金管理有限责任公司固收总监，投资总监、总经理助理；2017年7月加入华润元大基金管理有限公司，担任公司副总经理。

为保障消费者的合法权益与经济利益，也为规范银行服务，使它们承担起应承担的义务，银行短信提醒费的收取应该被取消。最近几年，银行卡年费、小额账户管理费等被取消，也暂停了商业银行部分基础金融服务收费，而银行短信提醒费不在取消或暂停之列，无疑让人遗憾。虽然在市场化的环境下，不同银行可以有不同考量，一些服务费或收或不收、或多收或少收，应取决于其市场竞争力和客户关系等因素，但是，银行应尽的基本义务不能免除，即便银行为此支出了成本，也不应将成本转嫁给消费者。一些小银行已经不收银行短信提醒费了，大银行更应积极推行。

《金证研》沪深金融组 杨冰/研究员 苏果 洪力/编审面对今年上涨的股市，华润元大基金公司旗下的华润元大中创100指数基金却不涨反跌。如今，这只基金已经被清盘。其实这样的悲剧，在华润元大身上只是一个缩影。根据《金证研》沪深金融组了解，从2013年发展至今的6年里，该公司不仅依然处于公募行业规模排名的末尾，而且即便是在2016年的委外大发展时期，也没能发挥出固收产品长期占公司总规模比例六成以上的优势。同时，在常年经历管理层震荡后，公司目前基金经理人数和经验都令人堪忧，现任总经理更是不得不亲自上阵管理固收产品，这在行业中也并不多见。

责任编辑：桂强美国通讯工人协会称：“Facebook的独特算法将大部分广告引向年轻求职者，把大龄求职者排除在外，这就导致Facebook和广告主给予求职者不同的待遇。”这起集体诉讼最初于去年12月正式发起，美国通讯工人协会今日对起诉书进行了更新，列出了更多存在歧视大龄求职者的雇主。最初，这起诉讼的被告包括亚马逊、考克斯传媒集团(Cox Media Group)、考克斯通讯公司(Cox Communications)、T-Mobile，以及其他数百家使用Facebook广告工具过滤大龄求职者的雇主。

毫不奇怪，在经历了一连串的丑闻和糟糕的新闻报道后，员工可能会发现很难理想化社交网络。 Facebook员工士气的惊人暴跌反映了内部类似的挣扎将在行业长期存在，即公司宣称的使命可能与其社会影响不相符。当一群强调社会公正的大学生拒绝在科技巨头谷歌工作以回应谷歌与国防部有争议的合同时，我们看到了这种余波对谷歌的影响。一些谷歌员工甚至为此辞职。在亚马逊，员工抗议该公司与执法机构的面部识别合同。最近在Facebook，有报道称，在公司负责全球公共政策的副总裁乔尔·卡普兰（Joel Kaplan）在参议院听证会支持目前最高法院法官布雷特·卡瓦诺（Brett Kavanaugh）之后，员工愤怒了。